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业务员聘用合同模板_合同范文

时间:2018-05-31 来源:奇才公子网
 

编号:
甲方:   乙方(应聘方):
法定代表人:    身份证号:
公司地址: 现住址:
联系电话:  联系电话:
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规、规章规定,甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同,并共同遵守本合同下列条款:
  
一、合同期限
  1、合同履行期限为  年。自  年  月  日起,至  年  月  日止,其中试用期为  个月(自  年  月  日至  年  月  日止)。
  二、工作岗位
  1、乙方工作岗位为业务员,按甲方公司指定负责具体的销售业务。
  2、甲方因生产和工作需要或根据乙方的工作能力和表现情况,可调动乙方的工作部门和工作岗位。
  3、双方有关岗位聘用、解聘等事项按有关规定办理。癫痫哪里治的好r>  三、双方责任和义务
  1、甲方应根据国家有关劳动保护、安全生产的法规制度,采取有效措施,为乙方提供良好的劳动环境和工作条件,加强对职工的安全、卫生和劳动保护。
  2、甲方根据生产和工作需要,对职工提供必要的专业技术培训和业务进修条件,并进行业务学习、安全生产和厂规厂纪教育等。
  3、乙方上岗后应按照甲方的生产和工作要求,掌握本岗位的工作技能和操作规程,按质按量地完成各项规定的生产和工作任务,并接受甲方职能部门的有关考核。
  4、乙方在合同期内,应树有良好的职业道德和精神风貌,维护企业声誉,爱护集体财产。
5、乙方对于业务招待所需费用,应事先填写招待申请表,注明用途并由公司经理批准。报销时,原始凭证必须有经理、经办人两人以上签字并附清单,经财务部门核准后给予报咸宁癫痫哪家医院效果好销。当月发生的业务费用当月必须结清。
6、乙方不得以任何形式私自回扣、截留、挪用、侵占公司的业务款,否则将依法追究其法律责任。
7、乙方在业务销售过程中,不得私自压价或抬高价格,不得同其他客户、第三方串通、隐瞒、欺骗等一切有损甲方利益的行为,一经发现,即予开除。
  四、劳动报酬
  甲方实行本企业的内部工资分配形式并根据“按劳分配”的原则,按照岗位的劳动技能高低、工作责任大小、劳动强度和劳动条件优劣情况,确定乙方的劳动报酬,并随着生产经营发展和经济效益增长情况,逐步提高乙方劳动报酬和有关福利待遇。
1、 业务员工资=底薪+岗位津贴+业务提成。
2、底薪计算方法:业务员工龄一年以内底薪为 元;工龄二年底薪为 元;工龄三年底薪为 元;三年升为业务经理。
3、岗治疗癫痫的药有哪些位津贴计算方法:业务经理岗位津贴为 元;
4、业务提成计算方法:
5、业务员每月业务额定额为 元。完成定额可得底薪。超出定额部分的业务额,业务员按上述第4点方法进行提成。无法完成定额的,按完成定额的比例发放工资。(业务额以签约为准)
6、当月业务总额达到 万元以上或连续三个月业务总额累计达到 万元以上,则次月可享受业务主管待遇;当月业务总额达到 万元以上或连续三个月业务总额累计达到 万元以上,且业务总额为业务部第一者。则次月可享受业务经理待遇;业务主管和业务经理每三个月考核一次,考核不合格者取消业务主管或业务经理资格。(业务额以签约为准)
  7、乙方在生产或工作中有突出贡献或特殊成绩的,甲方可给予必要的精神鼓励和物质鼓励或晋级工资。
  五、劳动纪律
  甲方荆门癫痫病哪家医院治的好为乙方提供必要的办公条件和环境,乙方应在甲方的安排下负责具体工作,勤勉尽职。乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律,如违反则甲方有权作出相应的处置,直至解除本合同。 
  六、劳动合同的变更、解除、终止、续订
  1、订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化,本合同应变更相关内容。
  2、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同相关内容。
  3、经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。
  4、乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:
  (1)在试用期间,被证明不符合录用条件的;
  (2)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
  (3)严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重

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